Em
apenas três anos como Gestor da Secretaria
de Educação o ex-secretário professor Silvério fez excelente
trabalho e conseguiu realizar grandes feitos, mudando radicalmente o
conceito no âmbito educacional local, após encontrar um quadro
desfavorável no setor
Da
redação do JAL
Ao
ser escolhido pelo prefeito Hildo do Candango como secretário de
educação de Águas Lindas de Goiás, o professor Silvério
encontrou um quadro desfavorável com um sistema sucateado. Silvério
estipulou metas que foram atingidas. “Hoje o município encontra-se
pronto para enfrentar com sucesso os desafios vindouros”, declara
Silvério.
A
Diretoria Administrativa foi reestruturada e executado o Plano de
Ação e Execução de Metas, através do Check List para manutenção
em 47 escolas e creches da rede municipal de ensino. Todas as escolas
foram reformadas e ainda a construção de 143 salas de aulas.
As
escolas, bem como os servidores recebem total atenção por parte
daquela diretoria. Foi feita a correta manutenção e conservação
das escolas, além da segurança e guarda patrimonial. Ao longo do
mês de julho quando as crianças estão de férias é praticada a
dedetização dos estabelecimentos e seus anexos, com auxílio do
Controle de Zoonoses.
A
Avaliação por Desempenho direcionada às diretorias e departamentos
é instrumento democrático de se avaliarem as ações das escolas.
Além
dos benefícios que as escolas municipais recebem com capacitação
de professores, houve reforma física de prédios, pintura, galerias
pluviais entre outras. As escolas receberam ainda freezer, fogão,
armários e bebedouro, em substituição aos que estavam estragados
ou àquelas que não contavam com os mesmos. Durante todo o ano, a
Diretoria Administrativa esteve ainda mais presente nos segmentos
ligados a cada departamento a que ela corresponde.
Cumprindo
o compromisso assumido em público pelo prefeito houve a convocação
de cerca de mil professores aprovados em concurso.
Os
Departamentos de Professores e Manutenção em Escolas realizaram
durante o ano os procedimentos em relação: à verificação de
folha de pagamento, inserção e remanejamento de servidores,
encaminhamento de serviços de férias e licença prêmio ao DRH da
prefeitura, participação na introdução da reforma administrativa,
cálculos e projeções para pagamento do 13º e férias, folha de
ponto, folha de rosto e diversas declarações.
Foram
acompanhados ainda: reparo nas escolas, serviços de capina, pintura
dos prédios escolares, manutenção de calçadas, telhado e conserto
de calhas, troca de vidros, sirenes, solda de portões e janelas,
manutenção elétrica e hidráulica.
A
Gestão de Silvério trabalhou com economia e responsabilidade
Para
conscientizar o servidor sobre a responsabilidade que lhe é peculiar
sobre o uso correto do patrimônio, o Departamento de Reprografia da
SME promove cursos e palestras de capacitação com funcionários
responsáveis pelo
manuseio das impressoras nas escolas municipais, departamentos e
diretorias da Secretaria.
“Isso
garantiu a durabilidade dos aparelhos e economia de papel, tempo de
espera aos serviços solicitados”, garante o ex-secretário de
Educação. O Departamento fez a entrega de novas impressoras nas
escolas que não contavam com os instrumentos.
Após
encontrar um departamento com número elevado de faltas entre os
vigilantes a falta de compromisso com o patrimônio o Departamento de
Segurança intensificou a fiscalização noturna dos vigilantes,
resolvendo o problema com eficiência.
O
Departamento de informática recuperou o sistema de rede de
computadores e acesso e internet nas escolas, foi um dos desafios
realizados. Houve ainda a atualização do sistema que melhora o
desempenho das atividades escolares.
Dentro
das sugestões apresentadas estão as estratégias em Educação em
Saúde, Mobilização Social e Comunicação, que visam fomentar o
desenvolvimento de ações educativas para a mudança de
comportamento e a adoção de práticas para a manutenção do
ambiente domiciliar, preservando-o da infestação do Aedes aegypti.
Vários ônibus 0
KM também chegaram para reforçar a frota escolar. (JAL)
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